新聞育嬰留職停薪期間 雇主不得有不利處分 胡 睿甯 3 年 ago share【外勞社記者楊孝慈一月廿七日臺北報導】年節將近,多數事業單位已開始陸續發放年終獎金,台北市政府勞動局提醒,若員工正在育嬰留職停薪期間,依性別工作平等法第21條規定,雇主不可以視為缺勤而影響他的全勤獎金…<詳全文> 想了解更多資訊?加入會員-暢讀所有內容訂閱