未依規定辦資遣通報 最高可罰15萬元
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未依規定辦資遣通報 最高可罰15萬元

【外勞社記者楊孝慈二月廿六日臺北報導】臺北市政府勞動局近日接獲民眾檢舉,有企業資遣員工未提前10日將員工姓名、擔任工作、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。勞動局提

大同染整移工遭解僱 可獲額外補償金
觀點

【法律企管專欄】年終獎金發放爭議:義務或恩惠?

農曆春節剛過,各行各業的老闆與員工在年終獎金發放後,忐忑心情有如開獎般,可謂幾家歡樂、幾家愁。對老闆而言,年終獎金的分配是一大考驗,既要獎勵表現優異的員工,又希望讓表現不

國慶日為國定假日 雇主不要忘記給假給薪
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國慶日為國定假日 雇主不要忘記給假給薪

【外勞社記者黃秀娟十月九日臺北報導】國慶日即將到來,在這個舉國歡慶的重要日子裡,勞動部特別提醒,依《勞動基準法》第37條規定,「國慶日」(10月10日)為勞工應放假之日(

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國慶日為國定假日 雇主不要忘記給假給薪

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